責任與創(chuàng)新
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創(chuàng)新領域

  做創(chuàng)新型企業(yè),保升(Bosun)創(chuàng)新領域


首先體現在以下三個方面。

要點一:創(chuàng)新堅持“需求決定產品”為原則。


  在個性化、互聯網時代,產品創(chuàng)新必須堅持“需求決定產品”為原則,只有這樣才能保持市場生命力,在同類的產品,產生截然不同的結果。


要點二:創(chuàng)新做到“痛點、賣點、溝通點”相互統(tǒng)一。


  在同目標消費者充分溝通的情況下,盡量把“消費者痛點需求、產品賣點以及溝通點”相互結合,這樣容易贏得消費者認可,營銷就不會很困難,否者,就像“竹籃打水一場空”一樣,營銷只是吆喝。


要點三:創(chuàng)新把握“趨勢發(fā)展、精準切入”的時機。


  改變“自我“思維,以需求決定產品,盡量做到“痛點、賣點、溝通點”的相互統(tǒng)一,把握發(fā)展趨勢、精準切入市場,迅速地占領市場份額,最終贏得消費者喜愛,成為著名品牌。


  保升建設"創(chuàng)新驅動型"企業(yè),逐步健全創(chuàng)新體系,加大創(chuàng)新投入,培育創(chuàng)新隊伍,持續(xù)開展技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,引領行業(yè)科技進步、增強競爭力的能力。創(chuàng)新領域主要體現在以下方面:


第一,完善創(chuàng)新工作體系,組建精干高效自主研發(fā)隊伍。


第二,實施自主創(chuàng)新領先戰(zhàn)略,把自主創(chuàng)新貫穿于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、體制創(chuàng)新和改革發(fā)展的方方面面。


第三,堅持制度創(chuàng)新,營造鼓勵創(chuàng)新的企業(yè)氛圍。


第四,探索管理創(chuàng)新機制,鼓勵和引導各單位積極推進管理創(chuàng)新。


第五,加大市場推廣投入。


第六,加強人才隊伍建設,實施人才強企戰(zhàn)略。


第七,實施知識產權保護和技術標準戰(zhàn)略。


第八,加快項目成果的轉化,形成投入產出再投入的良性循環(huán)。


第九,加快信息化建設步伐,制定信息化戰(zhàn)略。


第十,廣泛開展群眾性創(chuàng)新活動。